淮安中信仪表有限公司座落在美丽富饶的高邮湖畔，有“天下第一荷花”美称的鱼米之乡——金湖境内，交通方便，东临京沪高速、西靠宁连高速、盐金线贯穿境内。。。。。。 我公司拥有一批长期从事自动化控制专业高科技人才，为各行业提供了满意的成套系统。荟萃实力雄厚的专业队伍，积淀丰富的技术，管理经验，涵盖全国的营销网络和分支机构，能够快速，便捷的为用户提供技术服务。在互联网商务的时代浪潮中，公司专门成立了电子商务部，依靠专业的网络技术力量和电子商务贸易手段，实施对传统经济和资源的整合以及大范围快速的拓展市场。公司成立以来凭借良好的信誉及优质的服务已经与各地区的生产厂商建立了长期稳定的商业贸易伙伴关系。 　 公司坚持“科技、创新、质量、服务”的发展方针，继续秉承“打造产业航母、贡献民族经济”的宗旨，在今后的发展中，将继续致力于品牌建设，不断培育新的经济增长点，把“苏科”建设为国际品牌企业。 本公司将以优质的产品、优惠的价格、优良的服务积极参与市场竞争，竭诚与各界朋友，新老客户诚信合作，共创辉煌。 企业文化倡议书 1.经营理念：品质经营、品牌经营、良心经营, 品质经营：即高品质产品、高品质服务的供应商 品牌经营：致力于客户需求，提供高品质产品和服务，让客户满意，赢得客户认同，形成品牌 良心经营：人品即产品，做任何东西包括生意都一样，不仅是做一种产品，更是在做一种责任，挣的每一分钱 对得起自己的良心。 2.公司使命：为客户提供优质产品和服务并影响他们的行为。在此过程中，成为卓越的企业并创造员工成长、 成功的机会。 3.管理理念：专业化、规范化、透明化 专业化：专业的人做专业的事，打造具有出色专业知识和优秀职业素养的恒信人。 规范化：规则平等，制度第一，公司在规则的前提下运营。 透明化：公司内部透明化，讲规则、讲平等合作；外部透明化，合法做事，不投机、走正道。 4.企业精神：志 存 高 远 分三阶段：稳健精细化发展阶段，创新快速增长阶段，精英文化精英团队 5.企业核心价值观：敬人、诚信、敬业、创新 敬人是为人处世之本； 诚信是修身立业之本； 敬业是成功进步之本； 创新是发展壮大之本。 这种观念由以下六项价值观支撑： 【一：追求卓越】 ﹡ 对现状永怀积极健康的不满。 ﹡ 事业心和使命感的召唤。 ﹡ 追求长期可持续成功的精神状态。 ﹡ 勇攀高峰的气概。 ﹡ 依靠人也依靠制度来接近卓越。 【二：人文精神】 ﹡ 提拔管理者的原则：一是认同企业核心价值观，二是具有自我批判意识，三是具有持续学习能力。 ﹡ 不搞个人崇拜，建立健康的同事关系。﹡ 具有正确认识付出和收获的心态。 ﹡ 倡导快乐的工作、快乐的生活。 ﹡ 创建一流的业绩、一流的待遇、一流的心情。 ﹡ 以人的需求为尺度去丈量和设计我们的产品、服务、制度、流程以及经营行为。 ﹡ 有利于人的发展和解放的环境才是好的社会环境、社区环境、企业内部环境。 ﹡ 理解和尊重员工的贡献并给予回报。 ﹡ 成功＝宁静的心灵＋人生的目标＋金钱的自由＋健康＋爱。 ﹡ 公司欣赏诚实正直、独立思想、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。 【三：沟通文化】 ﹡ 横向沟通：加强部门协调与配合，讲横向交流与合作。 ﹡ 纵向沟通：加强部门职能与协同，讲纵向交流与协作。 ﹡ 通过组织职能强化部门职能，确定面向客户的跨部门协调。 ﹡ 发扬“胜者举杯相庆，败者拼死相救”的组织文化，以及相互配合、相互补位的组织行为。 【四：研究精神】 ﹡ 决策建立在事实数据的基础上，应调研标杆企业同类事情的做法，部门内部、部门之间及与供方之间要充分 论证，然后做出决策。 ﹡ 严禁闭门造车，这是严重不负责任的行为。 ﹡ 透过现象寻找规律，运用规律来创建竞争力。 ﹡ 对于已知的未知和未知的未知保持警觉和敬畏。 ﹡ 决策既建立在事实、数据的支持上也建立在直觉判断上。 ﹡ 只有经过不断研究和实践才能积累起真才实学，青特珍视高质量的经验。 ﹡ 最大的浪费是经验的浪费，注重经验的总结。 【五：信任/共赢】 ﹡ 在承诺、结果和质量方面值得信赖。 ﹡ 信任能降低成本，创造价值，只有高信任的环境才能产生高质量的人生。 ﹡ 选择值得信任、敢于信任、善于信任的利益相关方（员工、客户、同路人等）。 ﹡ 信任是需要机制和怀疑精神去保护的。 【六：企业家精神】 ﹡ 企业家精神＝生命力＋事业心＋创造力＋远见＋胸怀＋感染力。 ﹡ 企业家精神的核心表现是创造：审时、蓄势、谋篇、破局、攻坚、任势。 ﹡ 对商业机会高度敏感，善于争取资源、优化资源、整合资源、合理配置资源。 ﹡ 具有企业家精神的经理人既有脑，也有心