据美国科技博客AppleInsider的报道，加州联邦法官露西·科赫（Lucy Koh）日前裁定将包括苹果、谷歌、英特尔和Adobe在内的多家大型科技公司之间相互约定“不挖墙脚”的相关诉讼升级成为集体诉讼，科赫法官认为这种约定已经让许多科技公司员工的利益受到损害。
法院公布的信息显示，之所以将此类案件升级为集体诉讼，是因为在经过法院的调查取证之后，发现这种现象的受害者达到了“相当惊人”的规模，据悉参与本次集体诉讼的人员目前已经上升至64626名，其中包括软件工程师、硬件工程师、动画工程师和美工等。
谷歌公司在科赫法官公布裁定结果之后发表声明称：“我们一直在积极招募科技领域中的顶尖人才。”谷歌也是上述被控科技公司中唯一一家对此作出回应的公司。
此外，法庭文件还指出，上述科技公司之间的这种“不挖墙脚”的约定不仅让员工在业界寻找工作的议价权利受到严重损害，同时也在一定程度上造成了不公平的职位竞争。
据了解，相互“不挖墙脚”是不少硅谷企业多年来所遵从的不成文的约定，已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）就曾在2007年致信当时的谷歌总裁埃里克·施密特（Eric Schmidt），要求后者停止针对苹果员工的“挖墙脚”行为。
如果最终这些科技公司在此次集体诉讼中败诉，那么他们有可能将会向受害员工支付数千万美元不等的赔偿金。
译者：光军
原文链接：http://appleinsider.com/articles/13/10/25/judge-grants-class-status-in-apple-google-anti-poaching-lawsuit
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