2013年10月22日下午2点30分，在HTC的内部会议上，公司创始人、董事长王雪红女士证实，执行长周永明先生将暂时更多专注于创造出最棒的产品，并确保公司拥有最佳的执行力。同时，周永明先生邀请王雪红女士一同参与运营、销售与营销等几个领域的相关事宜，但周永明先生仍将以执行长的身份为整体运营做出最终决策。
事实上，在此事件被HTC内部证实之前，英国《金融时报》已率先对这一事件进行报道。目前，外界一直看好HTC的此次调整，毕竟，在移动互联时代，产品的创新和竞争力是决定一家公司成败的关键所在。王雪红女士出山后，一方面能够发挥其在公司管理及运营方面的优势，另一方面，也能够让周永明先生更好地发挥其产品研发特长。
王雪红女士在此次会议中表示，她和周永明将两个人的精力投入到HTC的发展中来，是让HTC获得更大成功的最好方式。王雪红女士同时强调，周永明先生是HTC现在、未来甚至永远的CEO，凡事都将以周永明先生的最终决定为准。
针对外界盛传的HTC高管离职潮，王雪红女士表示，HTC一直致力于带给每个员工充满创新与激情、能够让员工获得成长的工作环境。目前HTC的离职率仅为2%，远低于整个行业的10%。在发言过程中，王雪红女士以“Here’sToCareers”的口号传递出打造最佳工作场所的决心。
在众多企业发展的过程中，董事长出山的情况屡有发生。柳传志曾经的复出直接带动了联想的再一次辉煌，而此次王雪红的出山，更被视为HTC全军用命、再塑辉煌的最大助推器，这家“真正用心做手机”的公司也将更具生命力。
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