史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)自新千年担任微软CEO以来，至今已有13个年头，但他在公司总工作的时间已经长达30个年头。
如此长的工龄不仅象征着忠诚、专一和奉献，在风云变幻的IT界，或许这也代表着顽固、保守，而面对个大公司的竞争，保守不创新是非常致命的。
鲍尔默任职CEO期间，微软错过了数次科技普及大潮：智能手机、平板电脑、可穿戴设备等，这是不争的事实，鲍尔默本人也看到了这一点。
在今年5月去伦敦的一次旅途中，这位微软掌舵人意识到，尽管自己已经在努力推进改革，整个微软帝国没有他也许可以更快地改革，或许该是自己离职的时候了，回去后他就把这个想法告诉了公司董事会成员约翰·汤普森(John Thompson)。
他告诉《华尔街日报》的记者说，“那天结束的时候我明白了，微软必须改变现有旧模式，而实际上，我就是这个旧模式的一部分。”
经过讨论后董事会表示尊重他的意思，但前提是要确保微软改革的步伐不能停下。对这一点，鲍尔默表示自己已经倾尽全力了，但来自各方的改革阻力令他寸步难行：“无论我多么渴望改变，公司各部门都还在犹豫，雇员、董事、投资者、合伙伙伴、制造商、消费者等等，而且说真的，我觉得自己也是阻碍改革的一份子。”
六月份微软董事会通过了他的退休计划，比尔·盖茨也表示只要微软可以保持“成功”，他是支持并理解鲍尔默退休的。据报道，退休后鲍尔默可能会去自己儿子就读的学校当校篮球队的教练，或许他会用Kinect帮助球员们纠正投篮动作。
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